權益保障
（1）社會保險
公司依法按照上海市勞動規范為正式聘用的員工辦理社會保險。
（2）節日補貼
按照我國的民族習慣，公司在節日為員工發放過節費，以寄同樂之情。
（3）年終獎勵
年終時公司會根據員工工齡的長短、貢獻的大小，發放相應獎勵。
（4）年假福利
根據國家相關規定，員工可享受帶薪年假福利。
（5）體檢
正式錄用的員工，每年可享受一次公司安排的體檢。
公司依法按照上海市勞動規范為正式聘用的員工辦理社會保險。
（2）節日補貼
按照我國的民族習慣，公司在節日為員工發放過節費，以寄同樂之情。
（3）年終獎勵
年終時公司會根據員工工齡的長短、貢獻的大小，發放相應獎勵。
（4）年假福利
根據國家相關規定，員工可享受帶薪年假福利。
（5）體檢
正式錄用的員工，每年可享受一次公司安排的體檢。
